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Im Rahmen des Pilotprojekts mit HRInstruments werden bestehende Entwicklungs- und Kommunikationsprozesse im Hinblick auf die Integration von Usability und User Experience analysiert. Ziel ist dabei die Herausarbeitung konkreter Optimierungspotentiale und Empfehlungen zur Integration dieser in bestehende Unternehmensstrukturen.

Über HRInstruments

Das Softwareunternehmen HRInstruments hat sich auf die Entwicklung von neuen Feedbacklösungen zum Einsatz für verschiedene Unternehmenstypen spezialisiert. Ziel ist dabei einen transparenten Dialog zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften zu gewährleisten und so die Zusammenarbeit innerhalb von Teams und Organisationen freudvoller und produktiver zu gestalten. Dabei setzt HRInstruments nicht nur auf 360Grad Feedback, Teamdiagnosen und Mitarbeiterbefragungen, sondern entwickelt mit Instant Feedback, Peer Feedback und Pulsbefragungen neue und individuelle Lösungen für ihre Unternehmenspartner. Durch diesen Einblick können Unternehmen im Zuge der Arbeit 4.0 ihre internen Prozesse stärken und zukunftsorientiert gestalten.
„Für uns ist Arbeiten 4.0 kein Schlagwort, sondern wir erwecken es über unsere Tools zum Leben.“

Mit dieser Vision ist HRInstruments auch hauptsächlich Ansprechpartner für Großunternehmen und deren individueller Bedarfe.

 

Zielstellung:

  • Vermittlung von Wissen zu Themen der User Experience
  • Analyse bestehender Entwicklungs- und Kommunikationsprozesse im Hinblick auf die Integration von Usability und User Experience
  • Herausarbeitung konkreter Optimierungspotentiale sowie Empfehlung zum Vorgehen zur Integration von menschzentrierten Aspekten in die bestehenden Prozesse

 

Vorgehen und Methode:

Nach dem gemeinsamen Kennenlernen beim „Kaffeeklatsch“-Format des Kompetenzzentrums Usability fand aufgrund der Pandemiesituation eine digitale Durchführung des Pilotprojektes statt. Eine genaue Beschreibung des Vorgehens sowie die Ergebnisse des Pilotprojektes finden sich auf der Pilotprojektwebsite (Pilotprojekt "HRInstruments").


29.04.21

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