Matthias Giehl Kompetenzzentrum Usability

Matthias GIehl unterstützt inbesondere bei der Entwicklung eines bedarfsorientierten Phasenmodells zum Changemanagement im Kontext von Agilisierung und/oder Einführung von Usability Maßnahmen.

Matthias Giehl studierte Psychologie an der Unversität Koblenz-Landau und an der TU Dresden mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Nach dem Studium arbeitete er zunächst als Personalentwickler/Trainer.

Aktuell ist er als wissenschaftlicher Angestellter an der HTW Berlin und zusätzlich als Berater in der bao – Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie GmbH tätig.

Organisationen

HTW Berlin

Kontaktinformation

Geschäftlich
Treskowallee 8
10318 Berlin

Projekte

Demonstrator zur Digitalisierung agiler Arbeitsweisen
Pilotprojekt GET.ON/arya
Umsetzungsprojekt Digitalisierung agiler Arbeit

Beiträge

HTW Berlin

Alternierende Telearbeit – Auswirkungen auf das Arbeits- und Organisationsklima

20.08.20

Telearbeit erlebt im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie einen starken Aufschwung. Der folgende Beitrag befasst sich mit den Auswirkungen alternierender Telearbeit auf das Arbeits- und Organisationsklima.

Weitere Informationen

Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie, HTW Berlin, Technische Universität Berlin

Digitalnavigator in Werder

24.02.20

Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Usability ist ihm Rahmen der Veranstaltung "Digitalnavigator" am interkativen Infostand mit zahlreichen Vertreterinnen und Vertretern von mittelständischen Unternehmen und dem Handwerk ins Gespräch über Agilität und Agile UX gekommen. Darüber hinaus enstand im Workshop ein reger und spannender Austausch zum Thema „Veränderungskommunikation im Kontext des agilen Wandels“.

Weitere Informationen

HTW Berlin, Technische Universität Berlin

Transition2agile: Wie Agilität in Ihr Unternehmen kommt

09.01.20

Die Einführung von Agilität ist kein einfaches Unterfangen, sondern mit einem tiefgreifenden Wandel der im Unternehmen implementierten Methoden, Prozesse, Strukturen und Werte verbunden. Unterstützt werden kann dieser Wandel durch Change-Management-Maßnahmen, die spezifisch für die Einführung von Agilität ausgelegt sind. Mit dem Transition2agile-Modell stellt Ihnen das Kompetenzzentrum einen Rahmen bereit, um Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen von Beginn an erfolgreich zu planen.

Weitere Informationen

HTW Berlin

Agiles Arbeiten in der Praxis

06.11.19

Wie wird das agile Manifest in der Praxis gelebt? Im folgenden Blogbeitrag ermöglichen wir Ihnen den Blick hinter die Kulissen eines Unternehmens, das bereits seit vielen Jahren erfolgreich nach agilen Prinzipien arbeitet.

Weitere Informationen

HTW Berlin

Leitfaden zu agiler Arbeitsgestaltung

12.09.19

Möchten Sie sich vertieft mit dem Trendthema Agilität auseinandersetzen? Oder möchten Sie Agilität in Ihrem Unternehmen einführen bzw. weiterentwickeln? Dann ist der Leitfaden Agilität ein wichtiger Wegweiser für Sie. Er verdichtet Erfahrungen aus der agilen Praxis zu Handlungsempfehlungen und Hinweisen für KMU, wie agile Prozesse erfolgreich implementiert, weiterentwickelt, digitalisiert und mit Usability-Maßnahmen verknüpft werden können.

Weitere Informationen