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Wir laden Sie am 30.März zum Meet-Up ein, um über den Gender-Gap im E-Health Bereich zu sprechen.

Um was geht’s?

Wie gehen KI-gesteuerte Health Apps mit dem Gender-Gap um? Wie können Gesundheitsapplikationen für eine diverse Zielgruppe gestaltet werden? Bei der Erstellung von Health Applikationen, die mithilfe künstlicher Intelligenz arbeiten, verwenden Algorithmen Datensätze, die oft nur den weißen, männlichen Anteil der Weltbevölkerung widerspiegeln und somit den größeren Anteil – Frauen und nicht-weiße Menschen – nicht berücksichtigen. Dieses Missverhältnis spiegelt sich in prädiktiven Programmen wider und führt dazu, dass sowohl in der Forschung von Medikamenten und medizinischen Behandlungen als auch auf dem Markt ein Großteil der Zielgruppe verfehlt werden kann.

Für wen ist das Meet-Up interessant?

Zu diesem Meet-Up laden wir Unternehmer:Innen, Entwickler:innen, Forscher:innen und Mediziner:innen zum Dialog ein. Gemeinsam möchten wir sowohl über die Herausforderungen als auch über die möglichen Vorteile der Einbindung der Geschlechtervielfalt im Entwicklungsprozess von Health-Applikation und datengesteuerten Anwendungen in der Gesundheitsbranche zum Dialog anregen.

Wo & Wann?

  • Offline & Online
  • Doors open vor Ort ab: 16:30 Uhr | Online-Übertragung startet um 16:45 Uhr 
  • Hybrid Lab der TU Berlin (Raum MAR 3002)
  • Marchstraße 23 | 10587 Berlin

Impulse kommen von der Medizinjournalistin, Autorin und Unternehmerin Annegret Hofmann, sowie der UX-Expertin Veronica Hoth. Anschließend wird es eine offene Diskussionsrunde geben, in der eigene Anliegen und Fragen tiefergehend behandelt werden. Darüberhinaus können Sie sich zudem über Förder- und Kooperationsmöglichkeiten für IT- und Designunternehmen informieren. Kommen Sie vorbei, tauschen Sie sich aus & vernetzen Sie sich bei Getränken und Pizza! Wir freuen uns auf Sie! Die Veranstaltung findet in Kooperation mit den Kompetenzzentren Usability und IT-Wirtschaft statt und ist für Sie kostenfrei.

Hier geht es zur Anmeldung für das hybride Meet-Up!


01.03.23

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