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Stolz-Pattern

Wenn Menschen sich selbst in ihrem Handeln als wirksam erleben (Bedürfnis „Kompetenz“), also das Gefühl haben, ihren Zielen näher zu kommen und Zwischenergebnisse erreichen, empfinden sie Stolz - eine positive Emotion. Im Folgenden möchten wir Ihnen mehr darüber berichten wie Sie mit dem Stolz-Pattern für positive Erlebnisse gestalten können und bieten Ihnen hierfür ein ausführliches Merkblatt mit allen wichtigen Informationen zum Pattern.

Literatur

Desmet, P. (2012). Faces of Product Pleasure : 25 Positive Emotions in Human-Product Interactions. International Journal of Design, 6(2), 1–29.

Froman, L. (2010). Positive psychology in the workplace. Journal of Adult Development, 17(2), 59–69. doi.org/10.1007/s10804-009-9080-0

Hodson, D. (1998). Teaching And Learning Science: Towards a Personalized Approach. McGraw-Hill Education (UK).

Katzenbach, J. R. (2003). Why Pride Matters More Than Money: The Power of the World’s Greatest Motivational Force (1st ed.). Crown Business.

Lu, Y., & Roto, V. (2016). Design for Pride in the Workplace. Psychology of Well-Being, 6(1), 6. doi.org/10.1186/s13612-016-0041-7

Tracy, J. L., & Robins, R. W. (2004). Show your pride: Evidence for a discrete emotion expression. Psychological Science, 15(3), 194–197.

 
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