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Fortschritt-Pattern

Es ist häufig gar nicht so einfach seinen eigenen Fortschritt im Arbeitsalltag zu erkennen. Dabei kann das Sehen dieses Fortschritts und dem Vorankommen im Arbeitsalltag positive Erlebnisse erzeugen. Hier möchten wir Ihnen mehr zum Fortschritt-Pattern berichten und Ihnen mithilfe des ausführlichen Merkblatts zum Fortschritt-Pattern alle wichtigen Informationen zur Verfügung stellen.

Literatur

Bandura, A. (1977). Self-efficacy: toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review. doi.org/10.1037/0033-295X.84.2.191

Bandura, A. (1999). Social cognitive theory : An agentic Albert Bandura. Asian Journal of Social Psychology, 2(1), 21–41. doi.org/10.1111/1467-839X.00024

Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The “ What “ and “ Why “ of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of Behavior. Psychological Inquiry : An International Journal for the Advancement of Psychological Theory, 11(4), 227–268.

Hassenzahl, M., Diefenbach, S., & Göritz, A. (2010). Needs, affect, and interactive products – Facets of user experience. Interacting with Computers, 22(5), 353–362. doi.org/10.1016/j.intcom.2010.04.002

Kohler, K., Niebuhr, S., & Hassenzahl, M. (2007). Stay on the Ball! An Interaction Pattern Approach to the Engineering of Motivation. In C. Baranauskas, P. Palanque, J. Abascal, & S. Diniz Junqueira Barbosa (Eds.), Human-Computer Interaction – INTERACT 2007 (Vol. 4662, pp. 519–522). Berlin: Springer. doi.org/10.1007/978-3-540-74796-3

Zeiner, K. M., Laib, M., Schippert, K., & Burmester, M. (2016). Identifying Experience Categories to Design for Positive Experiences with Technology at Work . In Proceedings of the 2016 CHI Conference Extended Abstracts on Human Factors in Computing Systems (pp. 3013–3020). New York: ACM.

 
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